面试时HR问优缺点该怎么回答

面试的时候，面试官总会问一个问题:“请简单说说你的优缺点。在这个话题上，只要你在百度上做一个简单的搜索，就能找到很多固定的答案。但是，有些应届毕业生或者刚进入职场的时候，可能没有适当修改答案，直接不加思考地背诵“自己的优缺点”，让人觉得自己在高中背课文。

针对优缺点，正确的答案不是墨守成规，而是采取随机应变的策略。只有理解正确的方法，结合自己的情况，才能给出有说服力的答案，触动人心。

一、

事实上，面试官这一问题的目的是：

首先，判断求职者是否真正讲述了自己的优缺点。

其次，求职者所讨论的优势是否是这一职位所需的素养，缺陷是否与我们公司的职位要求相悖。

所以这里反映的两个视角，即应聘者应该向面试官展示最真诚的一面，也有应聘者的优缺点与岗位需求的匹配。

理解了这一点，大家在看优势这一块的时候，就可以做好准备了。

二、

对于刚进入职场的人来说，可以从联络学专业的发展方向(如知识体系不合理、专业知识不足以应对新的挑战等)来回答这些共同的缺点(如缺乏实践经验、社会经验浅薄等)。)，以及自己性格中的遗憾(比如过于追求完美、缺乏进取精神、或者过于追求工作效率、谨慎微不足等。).这不仅是真诚的，也是对你深入探索的体现。

你必须在面试中理性地交谈。你的冷静和理性来自于面试前的充分准备和仔细考虑，而不是幼稚的冲动。一个人有缺陷并不可怕。可怕的是他不敢承认，不敢改正。相反，他强词夺理，不愿意承认。“对于缺陷本身来说，有些“缺陷”往往是某些工作的优势。对于有缺陷的人来说，无论是消除误解还是冷静认可，负面评论都会转化为积极的评价。

三、

面试官问你最大的优势是什么？

回答1：我善于科学规划时间。作为助理，我有很多琐事，总觉得手头有做不完的事情。所以特别注意时间管理，这样才能高效工作，不至于愁眉不展。比如我在办公室和家里的墙上贴了一张“当月时间表”，随时增加工作和生活的分配，比如两周后的销售会议，朋友的生日，这样我就可以提前很长时间把生活和工作分配得井井有条，不会错过重要的事情。今天，我增加了以前的“当月时间表”。

回答2：我是一个全力以赴的人，或者说我是一个绝望的人。一旦确定了目标，我会用我所有的力量，直到我成功，或者即使我失败了，我也不会后悔。比如我上大学的时候，为了考试，可以连续两天不睡觉。前段时间，我在柳州呆了两个月，没有休息一天，以便做一个应急项目。为了今天和你的面试，我提前做了两周的课程。(附:面试官通常会问你做了什么课程，也许你可以讨论你对产品的掌握。)

回答3：我很有条理。我上大学的时候，其他同学都喜欢借我的笔记。我的个人物品和工作文件都很有规律。当我不在办公室时，我的同事可以很容易地找到他们想要的文档，包括计算机上的文档。我认为组织是一种习惯，任何人只要坚持就能做到。

回答4：我善于发现和解决问题。例如，我们公司鼓励员工提出建议。在两年的工作中，我给出了60多个改进建议和80个改进建议。％被选中，总分从我们科目的533人中排名第三。除了技术改进建议，我还提出了很多管理建议，比如在工作时间播放轻音乐，把卫生间的灯从三盏灯降到一盏灯。

回答5：我的工作非常有计划，我的使命就是那句俗语：Ifyoufailtoplan，youplantofail.如果你不制定计划，你就会失败。我每天做的第一件事就是制定一个计划，把当天要做的事情分为两种:必须做的事情，最好做的事情。买东西之前肯定会列个购物清单，所以几乎从来不在超市闲逛。我在职业发展方面也有明确的计划。从大二开始，我就决定毕业后从事市场和销售工作。所以选修课一般都是市场类的，尽量做一些相关的兼职。

回答6：我更擅长带领别人一起工作。我担任过班长、学生会干部，不断发展，成立了青年志愿者组织，成立了大型IT社区萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作很有活力。我认为主要原因是我擅长激发每个人的主动性。我认为一个人希望承担一定的责任，无论他的天赋大小。所以在团队工作中，我非常重视让大家展示自己的才华。

回答7：我的优点是适应性强。我在东北来广州读书，马上就喜欢上了这个城市，在广东交了很多朋友。我在银行工作了两年，换了三个岗位，每次都能很快适应新的岗位规定。(附件:面试官很可能会问，你为什么适应性这么强？然后继续讨论。)环境变化时，先积极学习，所谓自助者帮助。其次，学会寻求帮助更重要。不懂就问，不要怕丢人。

回答8：我的优点是表达能力强，愿意表达自己的观点。上学的时候，我总是在课堂上踊跃发言，参加演讲比赛。在工作中，我敢于表达我的想法。我认为敢于表达自己的想法是对工作负责的表现。如果我们热爱一份工作，我们会给出建议，让它变得更好。

回答9：我的一个特点是活跃。我很少整天呆在家里看电视。我喜欢出去和别人打交道。因此，我选择从事销售业务。出差对我来说不是一件苦差事，而是一种乐趣。

回答10：我有强烈的求知欲和求知欲。从小到大，我一直喜欢读书。小时候喜欢拆东西看看。现在工作后，我特别喜欢学习新技术。对我来说，学习技术既是工作，也是快乐。

四、

面试官问你最大的优势是什么？

回答1：我的公开演讲能力比较差，在公共场所演讲的时候会觉得紧张，但是在讨论自己认识的行业的时候会比较放松。所以，当我应该做公开演讲的时候，我必须做好充分的准备。

回答2：作为主管，我有一个缺陷，我的心太软了。虽然善良可以说是一种优势，但作为一个经理，这是一个很大的缺陷，因为管理真的需要一些强硬的手段。和其他组长相比，因为我比较“软”，我的员工纪律性比较弱，比如开会迟到。自然，“软”也有它的优点。我的员工很乐意和我交流，所以他们的工作效率会提高。

回答3：我觉得我的一个缺点就是说话太多，总是渴望表达自己的观点。同学说我有点好当老师，爱炫耀。我确实注意到，因为我说得太多，我会忽略听别人的意见。于是我在笔记本上写了一句话:“少说多听”！结果有点搞笑。即使我觉得我很少说话，我的同事也会说:“哦，你很活跃！”印象很难改变。

回答4：有时候做事宏观，细节不够。有时候我会犯一些低级错误，比如2005年打字的时候把2004年变成2004年，丢了东西。去年和同学一起策划迎新晚会的时候，忘了最后检查麦克风。结果半个小时前发现麦克风失败了，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，从他们身上学到很多东西。

回答5：有时候急功近利，或者做事不耐烦。一旦接手一个任务，总想尽快完成，总觉得做了一件事就觉得舒服。但是，如果欲速不达，过于追求效率，就会牺牲精度。现在总是提醒自己，精度第一，效率第二，这样会好很多。