1、提升本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，制定服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

职位要求：
1、年龄25岁-38岁左右，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3、具有一定的职业技能，熟悉连锁美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
5、有美容院管理经验者优先。

发展前景：
1、韩国专业皮肤管理院长驻店。
2、韩国皮肤管理专家及讲师培训一对一指导。
3、通过考核可获取韩国美容协会认可的资格证。
4、表现优越者公司可安排派送赴韩学习考察。

1500～1999元
2000～2999元